株式会社バリューＨＲ

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 株式会社バリューヘルスケア 1011001046170
• オンライン・ドクター株式会社 1011001135881
• 株式会社バリューネットワークス 2011001039917
• 日本Ｍ＆Ａセンターグループ健康保険組合 2700150133510
• 株式会社健診予約．ｃｏｍ 4011001116219
• プロテリアル健康保険組合 4700150133509
• 株式会社プラスモア 5011001153095
• 株式会社ニュートリション・バランス 6011001122339
• ＰＨＣ健康保険組合 6700150133267
• アルプス技研グループ健康保険組合 7700150133357
• 株式会社バリューＨＲベンチャーズ 8011001111777
• 公益財団法人バリューＨＲ健康寿命延伸財団 9011005008837
• 日立建機健康保険組合 9700150133487

福利厚生サービス業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:26:40。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
①正規雇用労働者における男女間の差異が生じている主な要因
１）営業職・専門職と事務職の賃金差
※賃金制度における性別による処遇の差はなし。

2）産育休取得に関する賃金差
※産育休取得者の約9割が女性、時短勤務利用者の10割が女性。
※育休取得率について男女共に100％
※時短勤務者も除外せずに算定。

②有期雇用労働者における男女間の差異が生じている主な要因
１）2025年度の有期雇用者（事務アルバイト）の採用が前年度に比べ大幅増。
※男女比：＝1：3

２）管理職（経験者）を担う65歳以上の嘱託社員は男性が多い。
※１）により、今年度は特に差異が生じたと考えられます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社バリューＨＲの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-01-036950 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7011001036950 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）