東急株式会社

• 株式会社スリーハンドレツドクラブ 1011001012098
• 株式会社東急シェアリング 1011001032542
• 渋谷宮下町リアルティ株式会社 1011001073628
• 株式会社東急総合研究所 2011001016602
• 株式会社ティー・エイチ・プロパティーズ 2011001040107
• 株式会社東急ＢＥ 3011001033191
• 東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社 3011001150664
• 一般社団法人東急グループ未来政策機構 3011005010204
• 株式会社東急キッズベースキャンプ 4011001059005
• エヌ・ティー・プロパティーズ株式会社 4011001062512
• 株式会社東急パワーサプライ 4011001107572
• 株式会社ファイブハンドレッドクラブ 5011001019998
• 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 6011001029162
• 東急保険コンサルティング株式会社 6011001037768
• 東急リテールマネジメント株式会社 6011001168919
• 一般社団法人東急グループ慶太塾 6011005010052
• 一般社団法人キッズコーチ協会 7010905002521
• イッツ・コミュニケーションズ株式会社 7011001016597
• 東急スポーツシステム株式会社 7011001016606
• Ｃｏｎｎｅｃｔｅｄ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 8010901037140

鉄軌道事業、不動産事業等

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:26:40。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
女性総合職の採用を開始したのが1988年であり、2000年代中盤まではその採用数が少なかったため、結果として上位職に男性が多く、上記差異が発生する要因となっています。
差異縮小に向けて、性差別のない採用・配属・登用・処遇を実施し続けているだけでなく、「2026年度末までに管理職に占める女性比率18%以上」「新卒総合職採用における女性比率40%以上」といった目標を設定し、女性向けセミナーの開催や女性限定の外部研修に積極的に派遣するなど、女性活躍施策を積極的に推進しています。

東京都の男性の育児休業取得率ランキング　東京都の管理職に占める女性の割合ランキング　東京都のえるぼし認定企業一覧

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 東急株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-01-016291 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7011001016291 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）