日本航空株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 株式会社オーエフシー 1010401005703
• 株式会社ＪＡＬサンライト 1010701004891
• キヤノンソフトウェア株式会社 1010701025921
• 株式会社アクセス国際ネットワーク 2010701000353
• 株式会社ジャルカード 2010701013124
• 株式会社ＪＡＬナビア 2010701019781
• 株式会社ソレイユ・リーシング 2010701022686
• スーパーストリーム株式会社 2010701026126
• 関係・つながり共創株式会社 2010701049275
• 株式会社ＪＡＬマイレージバンク 3010701020904
• キヤノンＩＴソリューションズ労働組合 3010705001768
• ＪＡＬペイメント・ポート株式会社 4010701034738
• キヤノンＭＪアイティグループホールディングス株式会社 5010701025991
• ＪＡＬ　ＳＢＩフィンテック株式会社 6010701034678
• 公益財団法人ＪＡＬ財団 6010705000098
• 株式会社ジャルパック 7010701014290
• 株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーション 7010701015248
• 一般社団法人ＪＡＬ鵬友会 7010705003422
• ＪＡＬデジタルエクスペリエンス株式会社 8010701037092
• ＳＪフューチャーホールディングス株式会社 9010001221585

1.　定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
2.　航空機使用事業
3.　その他附帯する又は関連する一切の事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:26:40。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
男女の賃金差異は、職種別の単価の差や勤続年数の差、男女構成比の偏りの影響を受けている。（職種別の詳細は以下の通り。）
男女賃金差異を縮小するため、ライフイベントとの両立支援や職種ごとの男女構成比の偏りに着目した取り組みを進め、誰もが自律的にキャリア実現できる環境を整えていく。

・地上社員正社員の男女賃金差異 78.5%
　※平均勤続年数：男性22.6年、女性10.1年
　※人数比：　男性76.9%、女性23.1%

・運航乗務員正社員の男女賃金差異 51.0%
　※平均勤続年数：男性19.0年、女性6.7年
　※人数比：　男性97.7%、女性2.3%

・客室乗務員正社員の男女賃金差異 130.4%
　※平均勤続年数：男性3.9年、女性11.9年
　※人数比：　男性2.1%、女性97.9%

※部分就労の労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 日本航空株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0107-01-007666 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7010701007666 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）