協和キリン株式会社

• 協和キリンプラス株式会社 1010001050380
• ＤＢＪアセットマネジメント株式会社 1010001104938
• 第四日本特定承継株式会社 1010001160956
• 協和キリンフロンティア株式会社 1010001180946
• 富士通ベンチャーズ株式会社 1010001216238
• ＭＵＦＧモルガン・スタンレー・クレジットソリューションズ株式会社 1010001252489
• ＱａｔａｒＥｎｅｒｇｙ　Ｔｏｋｙｏ合同会社 1010003044208
• 一般財団法人北海道東北地域経済総合研究所 1010005018779
• ＣｏｎｔｒｏｌＥｘｐｅｒｔ　Ｊａｐａｎ株式会社 1011001128638
• 協和医療開発株式会社 1250001000171
• 三菱ＵＦＪ証券ホールディングス株式会社 2010001062870
• 株式会社コンコードエグゼクティブグループ 2010001130405
• 第三日本特定承継株式会社 2010001160955
• ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 2010001193311
• 株式会社東京ファクトリー 2010001208837
• ＭＳＤ企業投資六号株式会社 2010001238058
• 預金保険機構 2010005002591
• 弁護士法人ＧＲｉＴ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ法律事務所 2010005036623
• ナレッジオンデマンド株式会社 2011001045428
• ＳＩ　Ｌｉｎｋｓ株式会社 2040001097666

医薬品の製造・販売・輸出入

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:22:32。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
１．当社では正社員/パート・有期社員のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上、昇進・昇給等の運用上及び採用基準上の差を設けていません。
２．正社員は、当社から社外への出向者、社外から当社への出向者及び執行役員を除いて算出しています。当社は、職群及び等級により異なる賃金水準を設定しています。等級及び職群毎の人数分布が男女で異なるため、男女の賃金差異が生じています。
３．パート・有期社員は、臨時従業員（再雇用社員、契約社員、パートタイマー等）を対象に算出しています。再雇用社員、契約社員、パートタイマー等の雇用形態の区別による賃金の差異があります。比較的給与水準が低い雇用形態（契約社員やパートタイム）において女性の比率が高いため、男女の賃金差異が生じています。なお、パートタイマーについては若干名のため、フルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出しています。
４．賃金には、賞与及び基準外賃金を含んで算出しています。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 協和キリン株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-008670 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T7010001008670 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）