株式会社ソユー

□アミューズメント施設の運営
□当社の経営方針は「健全性と安全性」
主たるお客様であるファミリー層や地域社会から支持されるような健全・安全な店舗づくりをすすめています。当社で働く全ての従業員および家族もまた、家族・家庭の大切さを再認識し、ワーク・ライフバランスを実践していくことが、より一層のサービス向上につながるものと考え、計画を推進します。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:59:52。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：直近事業年度
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当、退職金を除く
パート・アルバイトについては、フルタイム労働者の所定労働時間（８時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ソユーの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 4100-01-003327 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6410001003327 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）