山陽特殊製鋼株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 公益財団法人山陽特殊製鋼文化振興財団 4140005013145

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:07:50。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正社員においては、それぞれの社員に求められる役割とそれに伴う配置のあり方に応じて、社員区分を５つに分けており、区分別の給与制度を設定しております。
５つの社員区分は、総合職(管理職)、総合職(一般)、一般職、技術職および特務職であります。
各区分の給与制度および評価・運用は、男女の別なく全社員同一としております。
男女の賃金差異は、同一社員区分の中での平均勤続年数が異なることや、男女それぞれの社員数に占める各社員区分の構成比が異なること、勤務形態(三交替勤務者の比率)が異なることが主な要因であります。
パート・有期労働者の女性には高度専門業務従事者が含まれております。

• 国税庁 法人番号公表サイト 山陽特殊製鋼株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1400-01-058935 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6140001058935 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）