株式会社ＦＵＪＩＳＥＹ

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:01:32。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
賃金：基本給、みなし残業手当、超過労働に対する報酬、通勤手当を含み、退職手当を除く。
正規雇用労働者：正社員、短時間正社員
非正規雇用労働者：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く

【差異についての補足説明】
以下の理由により、総合的に男女賃金格差が発生している。
・正規女性社員のうち、育児時短勤務の社員が数名いる。
・転勤の負荷に対する手当(住宅手当含む)や世帯主手当・家族手当等が支給されている社員の割合が正規女性社員より正規男性社員の方が多い。
・非正規社員については、女性は全員パートタイマー(時給者)に対して、男性は全員嘱託社員(月給者)。

山梨県の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ＦＵＪＩＳＥＹの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0900-01-007261 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6090001007261 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）