株式会社水戸京成百貨店

• 株式会社六本木 1010401154772
• 株式会社京成友の会 5050001000898

百貨店経営

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 11:01:31。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
付記事項
・正規労働者：正社員（育児休暇等休業中の者を除く）
・非正規労働者：嘱託社員・契約社員・パート社員・長期アルバイト
・賃金：通勤手当を除く

任意の追加的な情報公表

正社員の採用において、近年の新卒採用者は圧倒的に女性割合が高い。その結果、女性正社員は男性正社員に比べ、若年者の割合が高くなることから男女の賃金格差が現れた。（正社員の男女別平均年齢は、男性43.4歳　女性：37.4歳　である。）
尚、役職が同じ男女労働者の賃金の差異が小さいことと同様に、同世代の男女労働者毎の賃金の差異も小さいと言える。

加えて、有期雇用労働者（短時間勤務者を含む）は正社員よりも人数が多く、女性が大半を占めていることも、賃金格差が大きく出た一因である。

茨城県の男性の育児休業取得率ランキング　茨城県の管理職に占める女性の割合ランキング　茨城県の年次有給休暇取得率ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社水戸京成百貨店の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0500-01-002497 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6050001002497 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）