三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 横浜サイエンスサポート株式会社 1020001045834
• 大和パートナーズ株式会社 1020001138687
• 株式会社大和探偵事務所 1290001092437
• 株式会社エスプリ 2020001122987
• ベクノス株式会社 2020001132425
• 株式会社デジタルクラフト 2020001152290
• ＤＩＳテック・ジャパン合同会社 2020003025263
• 株式会社ファーストユニオン 3020001087949
• 株式会社トラックランド 3020001089747
• ヨコハマしんこうパートナーズ株式会社 3020001129825
• ＴＥＲＶＩＯＮＡ株式会社 3020001170143
• 株式会社シー・エフ・アーキテクト 4010001129445
• 株式会社ＥＮＥＯＳジェネレーションズ 4010401017885
• 株式会社シー・エフ・ネッツ 4020001036558
• 株式会社ＤＩＳＴＲＩＣＴ 4020001082676
• 株式会社管狐 4020001160696
• 合同会社ＣＲＡＦＴ 4020003017176
• 弁護士法人Ｒ＆Ｇ横浜法律事務所 4020005015343
• エヴァレンスジャパン株式会社 4140001010988
• ブルックハルトジャパン株式会社 5010001079986

各種環境装置、各種機器・プラントの計画・開発・コンサルティング・設計製造・建設・据付・販売及びアフターサービス

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:58:18。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
●仕事と育児の両立を全面的にバックアップしており、産育休者における一定期間の賃金不支給期間（３歳まで育児休業可能など）があるため、年度内に産育休を取得した者を除いております。

●労働者の男女の賃金の差異について
人事制度上の男女差異はありません。主な賃金差異要因は以下のとおりです。
・多様な働き方のサポートを推進する中で、短時間勤務等の制度利用が　女性＞男性　となっているため
・社員の年齢構成や世帯状況及び家族扶養状況などから各種手当（家賃補助、別居滞在料、ファミリサポート手当など）の受給割合が　男性＞女性　となっているため
・社員の人数比及び管理職比が　男性＞女性　となっているため

神奈川県の男性の育児休業取得率ランキング　神奈川県の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0200-01-083540 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6020001083540 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）