全国法人レーダー

ジーエルサイエンス株式会社

6011101008586  登記 0111-01-008586 登記あり

3.5 億円資本金
518 人従業員数
1968年設立
製造業業種
東京都の法人 新宿区の法人 製造業 インボイス登録あり 官公庁の落札 11 件

アプリ内ブラウザでは動かないことがあります。その場合は Safari や Chrome で開いてください。

商号または名称ジーエルサイエンス株式会社
フリガナジーエルサイエンス
法人番号13桁・国税庁6011101008586
会社法人等番号12桁・登記情報提供サービスで使う番号0111-01-008586 13桁との関係
番号が付された登記所登記所コード 0111東京法務局新宿出張所 今の管轄とは限りません
法人種別株式会社
所在地東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
郵便番号〒160-0023
電話番号03-5323-6633
ウェブサイトwww.gls.co.jp/company/sustainability/social/next_generation.html
業種製造業 同じ業種を見る
代表者取締役社長 長見 善博
資本金3.5 億円
従業員数518 人
従業員規模501~1000人
設立1968年2月1日
インボイス登録番号T6011101008586 現在有効 登録日 2023年10月1日
法人番号の指定日設立日ではありません2015年10月5日(番号法の施行日) この日付の意味
最終更新2018年7月13日

国の調達への参加資格

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格(全省庁統一資格)の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

物品の製造等級 A 精密機器類
物品の販売等級 A 精密機器類
役務の提供等等級 A その他

政府調達の落札実績

中央省庁の落札実績(2014年度〜)。出典:調達ポータル。

2025-11-05令和7年度高速液体クロマトグラフの購入 3,500,000 円
2025-10-22令和7年度イオンクロマトグラフの購入業務 5,181,600 円
2025-06-23令和7年度全自動キャニスター濃縮導入システム一式の購入 9,727,000 円
2022-11-09令和4年度環境調査研修所実習棟3階及び特殊実習棟3階講義室用什器の購入 2,150,000 円
2022-09-02令和4年度高速液体クロマトグラフタンデム質量分析装置一式の購入 40,900,000 円
2022-04-15令和4年度カスタムメイド標準液(遠隔参加型実習用)調整業務 2,300,000 円
2021-09-16令和3年度カスタムメイド標準液(遠隔参加型実習用)調整業務 2,115,000 円
2017-12-07大阪労働衛生総合センターにおける高速液体クロマトグラフの購入 6,480,000 円
2015-05-13原子吸光光度計一式の購入 7,200,000 円
2015-03-18自動固相抽出装置一式の購入 2,000,000 円

直近 10 件を表示しています。全 11 件。

同じ住所に登記されている法人(45 件)

事業概要

精密機械器具製造業

●ガスクロマトグラフィー/液体クロマトグラフィー 装置・部品・充填剤・分析カラム・周辺機器・前処理装置・固相
●分光光度計用セル・石英加工品・半導体関連分析装置・バイオ機器
●その他全ての関連の製造販売

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

働き方のデータ

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:24:44。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

くるみん
男女の賃金の差異2025年4月1日~2026年3月31日56.5%
 うち正規雇用64.6%
管理職に占める女性の割合4.6%
労働者に占める女性の割合23.5%
採用者に占める女性の割合21.4%
育児休業取得率(男性)88.8%
育児休業取得率(女性)100%
有給休暇取得率69.3%
平均継続勤務年数(男性)18.9年
平均継続勤務年数(女性)11.2年
役員に占める女性の割合0.0%
男女の賃金の差異(非正規)45.8%

男女の賃金の差異について企業が付けた説明:
<算出方法についての補足事項>
■対象期間 :2025/4/1~2026/3/31
■対象者  :海外勤務者除く
■人員数換算:パート労働者については、正社員の所定労働時間(7.25時間/日)にて換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出している。
■賃金   :月給および賞与支給のうち、課税支給額にて算出。

<要因>
■正社員
主に平均勤続年数(男性18.9年,女性11.2年)の差および管理職比率(女性比率4.6%)の差による。こうした状況は、特に40代以上の正社員において男性比率が高いために勤続年数および管理職比率に差が生まれていることによる。世代交代が進み、各年齢層の人数ピラミッドが適正化されるにつれ格差も縮小されると考えている。
■契約社員
主として業務内容の違いによる。男性契約社員は定年再雇用者または専門職(高度な知識を有する技術顧問)が多く、習熟した経験や高度な知識を有し賃金が高くなる傾向にある。こうした状況は、現在定年到達する年代の労働者を男性が占めている背景により生まれており、女性の定年再雇用者が増えるにつれ格差も縮小されると考えている。
■パートタイマー
主として男性パートタイマーは定年再雇用満了後に就労を継続する者が多く、習熟した経験に応じた賃金が設定されているために賃金が高い傾向にある。対して女性パートタイマーは工場内での軽作業に従事する者が多く、勤続年数も短いため、賃金差異が生まれている。

東京都の男性の育児休業取得率ランキング 東京都の管理職に占める女性の割合ランキング 東京都のくるみん認定企業一覧

厚生年金保険の適用事業所

事業所の所在地東京都新宿区西新宿6―22―1
被保険者数543 人

日本年金機構のデータ(2026年7月6日時点)。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

一次情報

出典:国税庁 法人番号公表サイト/国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト/Gビズインフォ(経済産業省)/PRTR 届出データ(経済産業省)/女性の活躍推進企業DB(厚生労働省)/しょくばらぼ(厚生労働省)/EDINET コードリスト(金融庁)/調達ポータル(政府調達)/法務省 登記・供託オンライン申請システム(利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません)

名前順で前後の法人(東京都新宿区/東京都の製造業)24