キューアンドエー株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社ＭＩＲＡＩ　ＳＰＡＣＥ 1370001053216
• 株式会社ＮＴＴデータ東北 2370001004746
• 株式会社プランズワン 2370001007492
• スターツ東北株式会社 3370001018332
• ＡＺＵＬ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社 4370001044625
• ＬＩＮＥヤフーマーケティング株式会社 5370001023677
• 株式会社ラン・ボーテ 6370001043484
• 有限会社うさぎ堂 6380002029358
• アクセリア株式会社 7370001020615
• 株式会社スピーディア 9370001012288
• 共生研究所株式会社 9370001043754

コンタクトセンターサービス/AI、DX関連サービス/B2B営業支援サービス
フィールドサポートサービス/支援関連サービス（DX支援、人材派遣、教育支援）

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:58:03。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・対象期間：令和7事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日まで）
・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与などを含み、通勤手当を除く
・正規雇用労働者：自社から他社への出向者については含む
　　　　　　　　　　他社から自社への出向受入社員は含まない
・非正規雇用労働者：有期契約社員、パート・アルバイト、嘱託を含み、派遣社員を除く

差異についての補足説明：
＜正規雇用労働者＞
正社員のうち女性の勤続年数が短いことにより賃金格差が生じていると考えられる。ライフイベントによるキャリア中断が平均勤続年数の差となり、昇給額に影響している。今後は、育休復帰後のキャリア支援や女性リーダーの積極的な育成・登用を進め、男女が等しく責任ある役割を担える環境整備を通じて、構造的な格差の解消を図っていく。
＜非正規雇用労働者＞
賃金体系に男女差はないものの、女性は扶養内での短時間勤務を選択する割合が高く、フルタイムに近い男性非正規労働者との間で総賃金の差が開いている。また、女性の勤続年数が男性と比べて短いため時給に差が生じていることで、賃金差異が発生している。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト キューアンドエー株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-01-029170 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6011001029170 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）