株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービス

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

サービス事業・ＩＴ事業（システム・ソリューション、エンジニアリング・解析）・シェアードサービス事業・燃料ロジスティクス事業・ウェルビーイングサポート事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:58:03。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・「正規雇用労働者」：社員、嘱託・契約社員・職員のうち無期雇用転換した者を含む。他社から当社への出向者を除く。
・「非正規雇用労働者」：継続雇用者、嘱託・契約社員・職員のうち有期雇用者、パートタイマーを含む。
・賃金：基本給、賞与、各種手当（通勤手当・退職手当を除く）
・正規雇用労働者の賃金差異について：女性総合職の定期採用が直近10年程で定着したため、男性と比較し若年層が多く、現時点での賃金差異につながっている。給与水準が高くなる傾向にある特定業務従事者が男性に偏っているため、賃金差異につながっている。
　※報酬制度は性別に関係なく、同一基準を適用
・非正規雇用労働者の賃金差異について：女性のうち、約9割がパートタイマーであり賃金総額が低くなるため、賃金差異につながっている（男性のうちパートタイマーは約5割）。
　＜参考情報＞パートを除く有期雇用者の賃金差異　78.3%、パートの賃金差異　81.8%

東京都の男性の育児休業取得率ランキング　東京都の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービスの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0106-01-030083 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010601030083 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）