タペストリー・ジャパン合同会社

• ｐｏｐＩｎ株式会社 1010001118772
• ヤエス・ファイブ特定目的会社 1010005012245
• バイドゥ株式会社 1010401072693
• パシフィコ・エナジー古川合同会社 1010401103143
• 株式会社マルケト 1010401108745
• リアルエステート・クリエーション・ファンド有限会社 1010402034049
• 合同会社春日キャピタル 1010403010222
• 合同会社ライアットゲームズ 1010403011617
• 合同会社ミコノスキャピタル 1010403011682
• フォレストホールディングス合同会社 1010403018091
• 合同会社オーキッドソーラー 1010403018785
• 合同会社ハナミズキリーシング 1010403024032
• ＡｉｒＴｒｕｎｋ　Ｊａｐａｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇ１３合同会社 1010403038949
• ＭＧアーク２特定目的会社 1010405006367
• 一般社団法人Ｋａｎａｆｌｅｘ工法協会 1010405013487
• 城山ホールディング特定目的会社 1010605001655
• Ｔｈｅ　ＲＯＯＭ４Ｄ株式会社 1011001129396
• ＡｉｒＴｒｕｎｋ　Ｊａｐａｎ　Ｇ合同会社 1011003021337
• アップブリッジジャパン株式会社 1130001057406
• 株式会社青木科学研究所 2010401000414

米国COACH社製品の日本における輸入及び販売

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:20:28。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
男女の賃金の差異

全労働者　61.3 %
うち正規雇用労働者　59.5 %
うち非正規雇用労働者　128.9%

注釈・説明賃金：通勤手当等を除く。
差異についての補足説明
・男女の人数比率が影響・女性活躍推進の取り組みにより、時短勤務制度取得する女性社員が多い
・所属別　男女の賃金差異

ストア・正規　　：82.8%　※1
ストア・非正規　：126.6%

オフィス・正規　：64.6%　※2
オフィス・非正規：160.3%

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※1
ストア・正規 役職別　男女賃金差異
マネジャー：81.8％
一般社員　：82.0%

※2
オフィス・正規 役職別　男女賃金差異
シニアマネジャー以上：74.6%
マネジャー　　　　　：94.0%
一般社員　　　　　　：87.7%


2025年 1月 1日 ～ 2025年 12月 31日

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト タペストリー・ジャパン合同会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-03-007635 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010403007635 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）