ＭＵＦＧファイナンス＆リーシング株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 日本アンモニアターミナル株式会社 1010001061758
• 有限会社アトランティックリース 1010002016521
• 合同会社谷津７プロジェクト 1010003029893
• アオイ・ファンディング・コーポレーション合同会社 1010003033994
• 一般社団法人谷津７プロジェクト 1010005030206
• プラネットファーマソリューションズ株式会社 1013301025044
• ＳＭＣプレコンクリート株式会社 1060001015602
• 株式会社メディサイエンスプラニング 2010001058877
• 合同会社アコード 2010003022567
• ＳＡＭプロジェクト１号合同会社 2010003035692
• 一般社団法人創新ホールディングス 2010005023687
• 南茨木特定目的会社 2010005030782
• 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社 3010001092636
• 有限会社アイビスエスエヌティ 3010002016239
• 有限会社カトレア・マリン 3010002017889
• 合同会社創新 3010003021634
• ＹＭあおば合同会社 3010003029330
• 茨木松下合同会社 3010003030437
• 第６メック都市開発特定目的会社 3010005021871
• 一般社団法人オリエント２号 3010005030410

各種物件のリース・割賦、貸付業務及び事務受託等

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:57:47。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社では性別による賃金体系および制度上の差異は設けておりません。正社員には、国内外への転勤を伴い基幹的業務を担う総合職と、転勤を伴わずに一般的業務を担うアソシエイト職の2つのコースを設定しており、賃金体系も別となっています。正社員における男女賃金差異は、主として総合職における女性比率の低さがその要因となっています。
当社では従来よりアソシエイト職から総合職への転換制度を導入しているほか、2024年7月の新人事制度導入に際し、総合職の一形態として、一定の専門スキルをもって特定の部署・業務で基幹的業務を担う「エキスパート職」を新設し、女性の更なる活躍を後押ししています。（女性社員のうち総合職およびエキスパート職の割合は21.7％（2024 年度：17.1％））。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＭＵＦＧファイナンス＆リーシング株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-051366 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010001051366 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）