電源開発株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社アイル・インドネシア 1010001249270
• 電源開発生活協同組合 1010005002510
• 電源開発健康保険組合 1700150133585
• 日本クリーンエネルギー開発株式会社 2010001147779
• 株式会社ジェイウインド大間 2010001162621
• 株式会社ジェイパワージェネックスキャピタル 3010001082323
• バイオコールプラントサービス株式会社 4010001135352
• 電源開発労働組合 5010005001013
• 由利本荘風力発電株式会社 5050001034987
• 株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲサプライアンドトレーディング 6010001077782
• 株式会社ジェイウインドにかほ 7010001171741
• 電源開発関連労働組合総連合 7010005006786
• 株式会社ジェイウインドくずまき 8010001171740
• 電源開発送変電ネットワーク株式会社 8010001199765
• 株式会社ジェイソーラー 8010001237780
• 美浜シーサイドパワー株式会社 8040001010243
• 株式会社ジェイウインド 9010001139514

電力事業および電力周辺関連事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:57:47。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
? 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
? 正規雇用労働者：社員の他、常勤嘱託及び建設職員のうち無期雇用転換した者を含み、休職者、他社から当社への出向者、当社からの給与支給を停止する出向者を除く。
? 非正規雇用労働者：継続社員、常勤嘱託及び建設職員（無期雇用転換した者を除く）、非常勤嘱託。休職者、他社から当社への出向者を除く。
? 差異についての補足説明
? 人員構成差を要因として、男女間の賃金に差が生じているが、報酬制度において、性別による処遇差はない。
? 女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化している。新規採用者に占める女性比率は、20％以上を目標としており、2025年４月１日に入社した新卒社員における女性比率は22％であった。なお、2025年３月31日現在における全社員の男女平均年齢は、男性42.0歳、女性34.6歳である。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 電源開発株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-050764 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010001050764 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）