三菱マテリアル株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 三紘通商株式会社 1010001017165
• みらいの塩屋株式会社 1010001264600
• 有限会社ジャパン・コンサルタント・リミテッド 1010002011092
• ＡＣＶＥホールディングス合同会社 1010003036642
• Ｋａｎｅｋｙｏ株式会社 1010401127778
• ＭＨＩヴェスタスオフショアウィンドジャパン株式会社 1010401137612
• コリアーズ・インターナショナル・ジャパン株式会社 1010701033494
• 株式会社賞勲社 2010001019045
• ジャパンソルト株式会社 2010001078132
• Ｒｉｔａ株式会社 2010001196297
• 三和商株式会社 3010001016982
• ユナイテッドステーツコンサルタンツ株式会社 3010001031354
• 株式会社マテリアルファイナンス 3010001032179
• 日本アルミニウム株式会社 3010001074758
• グローバルワイヤレスマシナリー株式会社 3010001093493
• ＣＳＷＫホールディングス合同会社 3010003050195
• 三菱マテリアル労働組合総連合会 3010005004851
• グローバルワイヤレスシステム株式会社 4010001093492
• マテリアルエコリファイン株式会社 4010001138041
• 株式会社Ｇａｌａｘｙホールディングス 4010001150343

非鉄金属製造業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:24:11。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
2025年度データ。
当社における男女間の賃金差異は、管理職比率や等級構成等に男女間の差異があることから集計上の平均賃金に差が生じております。
当社の賃金制度・体系においては、管理職および組合員ともに職務・役割に基づき基本給が決定されおり、各種手当を除く月例給与を含め性別による処遇差は一切設けておりません。
また、正規雇用労働者のうち、管理職および組合員に分けて比較した場合の男女間の賃金の差異は管理職が84.6%、組合員が83.3%となっております。
管理職については、等級構成における男女比率の違いに加え、所属する部門ごとに支給水準が異なる賞与の影響が平均賃金の差として表れております。
組合員については、等級に基づく各種手当を除く月例給与に大きな差はありませんが、一定の要件に基づき支給される各種手当の支給状況の違いが、集計上の平均賃金に影響しております。これらの手当については支給基準および支給額は男女共通であり、制度上、性別による不利益な取り扱いを行っているものではありません。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 三菱マテリアル株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-023786 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T6010001023786 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）