十勝農業協同組合連合会

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 09:57:06。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
賃金：基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当を除きます。
正規労働者：正職員、嘱託職員（無期雇用）、出向職員、臨時従業員（フルタイム労働者）、
出向職員については、本会から子会社への出向者を除き、子会社から本会への出向者を含みます。
非正規労働者：嘱託職員（有期雇用）、臨時従業員（有期、またはフルタイムではない労働者）
※なお、臨時従業員（フルタイムではない労働者）については、フルタイム労働者（７時間30分／日）をもとに人員数の換算を行っています。

差異についての補足説明
　本会では制度および賃金体系について性別による差異は設けていません。

差異についての理由
【正規労働者】
　男女間の管理職割合や勤続年数等による差のため
【非正規労働者】
　相対的に賃金の高い嘱託職員について、女性よりも男性が多いため

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 十勝農業協同組合連合会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 4601-05-000209 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5460105000209 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）