近畿日本鉄道株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 近鉄情報システム株式会社 1120001096553
• 近鉄タクシーホールディングス株式会社 1120001176999
• 近鉄ベンチャーパートナーズ株式会社 1120001215121
• 株式会社Ｋサポート 3120001108406
• 有限会社アナビアンギャラリー 3120002012466
• 近鉄軌道エンジニアリング株式会社 4120001023133
• 株式会社近鉄・都ホテルズ 4150001012249
• 近鉄グループホールディングス株式会社 6120001023131
• 株式会社近鉄・都ホテルズ 6120001109467
• 近鉄技術ホールディングス株式会社 6120001164735
• 大師地処有限会社 8120002013245
• 近畿日本鉄道健康保険組合 8700150133406

鉄軌道事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:56:28。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
全労働者
平均年齢（女性35才、男性45才）の差、全労働者のうち非正規雇用労働者の割合（女性29％、男性11％）の差が大きく反映されている。30才以下の労働者を対象とした場合は88.1％となる。
女性の平均年齢が男性と比較して低い理由は、当社が宿泊を伴う勤務が中心となっており、平成11年まで女性の深夜業が原則禁止されていたため、女性の採用数が少なかったことによる影響が大きい。

正規雇用労働者
平均年齢（女性31才、男性45才）の差が大きく反映されている。
30才以下の労働者を対象とした場合は91.3％となる。
30才以下の場合でも差が生じる理由は、両立支援制度（育児休業、育児短時間勤務、育児短日数勤務等）の利用者比率が女性の方が大きいことが考えられる。

非正規雇用労働者
時給制の雇用区分は0.5人、週4勤務の雇用区分は0.8人で算出している。
非正規雇用労働者のうち、比較的軽易な業務に就く時給・日給制の労働者の割合（女性80％、男性18％）の差、賃金が比較的高い月給制の再雇用労働者の割合（女性1％、男性54％）の差が大きく反映されている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 近畿日本鉄道株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1200-01-183629 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5120001183629 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）