イオンモール株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社未来屋書店 1040001006660
• メガペトロ株式会社 1040001007469
• イオンドットコム株式会社 1040001056615
• コスメーム株式会社 1040001060773
• まいばすけっと株式会社 1040001064592
• イオンマーケットインベストメント株式会社 1190001005251
• ローラアシュレイジャパン株式会社 2010001032527
• 株式会社イオンボディ 2010001114036
• イオンリテール株式会社 2040001000456
• イオンレーヴコスメ株式会社 2040001110544
• イオンスポーツ商品調達株式会社 3010001199794
• イオンマーケティング株式会社 3040001014059
• イオンベーカリー株式会社 3040001042299
• アコレ株式会社 3040001087377
• イオンカルチャー株式会社 3120001104660
• ミニストップ株式会社 4010001030181
• ＣＮアクセサリー株式会社 4010001092016
• Ｒ．Ｏ．Ｕ株式会社 4040001088399
• パレッテ株式会社 4040001113826
• イオンアグリ創造株式会社 5040001014040

大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営
不動産売買・賃貸・仲介　［国土交通大臣(2)第7682号］

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:55:56。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・受入出向者は除く

当社では、賃金制度において性別による処遇の差は一切ありませんが、正規雇用労働者における男女の賃金の差異が発生する理由は、以下の3点です。
①給与が異なる転居転勤のない働き方を選択している社員に女性が多いこと
②育児勤務など短時間勤務制度を利用している社員に女性が多いこと
③幹部職層（一定の社内資格以上）の社員に相対的に男性が多いこと
なお、正規雇用労働者のうち、全国転勤のある総合職に限定すると男女の賃金の差異は74.8％となります。
また、全労働者における男女の賃金の差異の要因は、時間給制で働く従業員の95％が女性であるためです。

引き続き、女性の活躍推進策の推進・管理職への登用・支援体制の構築などにより性別や年齢等にかかわらず多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト イオンモール株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0400-01-000461 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5040001000461 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）