住宅品質保証株式会社

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:05:30。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
（注釈・説明）
対象年度：2025年度（2025年3月21日～2026年3月20日まで）
賃金：基本給、各種手当、賞与を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
出向者は出向元の従業員として集計。休職者は除く。
非正規労働者は嘱託社員、契約社員、パートタイマーを含み、派遣労働者は除く。

＜男女の賃金差異についての補足説明＞
・正規労働者のうち、総合職の職責別の男女の差異は主任職で95％、役職なしで100％である。
・非正規労働者は相対的に女性よりも男性に賃金が高い定年後再雇用した社員が多いため、差異が生じている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 住宅品質保証株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0300-01-064152 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5030001064152 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）