三菱電機ライフサービス株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 丸建リース株式会社 1010401028415
• 株式会社ゆーらむ 1010401030296
• マルケンテックジャパン株式会社 1010401157726
• 株式会社レーベントラスト 1020001114317
• 株式会社ＰＪ 1080101016069
• 株式会社くるねっと 2010401092088
• エネライフ・キャリアー株式会社 2011801021223
• 運輸関係法人企業年金基金 2700150105138
• イノテックスビジネスソリューションズ株式会社 3010001083016
• 株式会社ビー・インターナショナル 3010401004975
• 東京レアガス株式会社 3010401054558
• スミス・アンド・ネフューエンドスコピー株式会社 3010401057040
• 株式会社イーフロッグ 3010401092087
• 株式会社エネライフ 3011801021222
• 株式会社ＥＮＥＯＳモビリニア 4010001140063
• 株式会社ＫＰ 4010401176731
• 株式会社テイチクミュージック 4011001033059
• 株式会社ハートフィール 4012401020092
• 株式会社ナルミヤ・インターナショナル 5010001176346
• 株式会社エクシング・ミュージックエンタテイメント 5010401004362

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:22:19。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
【現状】
　●正規労働者(管理職や総合職)において、男性の割合が高いため賃金の多い層が男性に集中している。
　●正規労働者の中に介護職社員を含んでいるが、介護職従事者は女性の割合が多く、介護報酬の中で運営する中で他事業に比べ賃金水準が低くなっている。
　●非正規労働者においては、労働集約型の仕事(フード・清掃等)が多く、パートタイム労働者の女性割合も高い。また、職務の違いにより、賞与の金額にも差があるため平均賃金が低くなっている。

【今後】
　●新卒採用において、女性を毎年度一定割合採用しているが、今後の管理職を目指していける層を育成していくべく、人事諸制度含め整備することで、働きやすい会社を実現する。
　●非正規社員の採用については、応募者が女性多数の状況であり、家庭の状況によりフルタイム勤務が難しい事情を抱えていることが多くあるものの、各人のライフステージを見定め、優秀な人材の早期社員登用実施及び職務幅の拡大を図り、キーポジションへの抜擢を実現する。

東京都の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 三菱電機ライフサービス株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-059497 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T5010401059497 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）