長生堂製薬株式会社

医薬品製造業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 10:58:33。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間　　　　：2025年4月1日～2026年3月31日
正規雇用労働者　：全正規雇用労働者
非正規雇用労働者：契約社員（60歳超の継続雇用・再雇用含む）、パート社員
差異についての補足説明：正規雇用労働者については、全体での男女賃金差異は84.6%だが、ポジション（役職）別でみると90％を超えている。全社員で見た場合、相対的に賃金が高くなる管理職ポジション（役職）の男性比率が高いことから、全体での男女賃金差異の格差がやや大きくなっている。
非正規雇用労働者については、男性の約90％が管理職の再雇用・継続雇用であり、女性の50％をパートタイマー（短時間勤務）がしめていることから、男女差異が大きくなっている。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 長生堂製薬株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 4800-01-001086 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4480001001086 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）