社会福祉法人拓心会

介護保険事業、障がい福祉サービス事業、公益事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:22:12。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
【男女間賃金差異の状況と分析】
当法人における男女間賃金差異は、職種構成や勤続年数、雇用区分等の違いによる影響を受けています。
介護・福祉分野においては女性職員の割合が高い一方で、男性職員は介護職や相談員、管理職など比較的給与水準の高い職種に配置される割合が高い傾向があります。また、勤務形態や時間外勤務の状況、役職者比率の違いなども賃金差異の要因となっています。
一方で、当法人では性別による賃金体系の差は設けておらず、給与は職務内容や役割、経験年数等に基づき決定しています。そのため、男女間の賃金差異は主として職種や役職、勤続年数等の違いによるものと考えています。
今後は、性別にかかわらず能力や適性に応じた配置・登用を推進するとともに、研修機会の充実やキャリア形成支援を行い、多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。また、管理職候補者の育成や働きやすい職場環境の整備を進めることで、男女間賃金差異の状況を継続的に分析し、より公平で透明性の高い人事制度の運用に努めてまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 社会福祉法人拓心会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 4200-05-003555 で登記事項（有料・要登録）

出典：国税庁 法人番号公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）／障害福祉サービス等情報公表システム（WAM NET）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）