社会福祉法人泉陽会

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2024-12-19 16:34:19。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正規雇用労働者における男女の賃金の差異については、勤続年数の差及び管理職に占める女性の割合が男性と比べて低いために生じている。
将来の管理職候補として女性の監督職を育成中（監督職のうち女性の占める割合42%）。
非正規労働者における男女の賃金の差異は、勤続年数の差や監督職に占める女性の割合が男性に比べて低いことに加え、女性の非正規雇用労働者に短日・短時間勤務が多いことから生じている（非正規雇用労働者の女性の占める割合79.6%）。

賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当を含み、退職手当を除く。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 社会福祉法人泉陽会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0116-05-000470 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4011605000470 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）