株式会社ＧＳユアサフィールディングス

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 31 件。

• 株式会社ジェーエルシー 1010701032372
• 株式会社エスピーユニオン・ジャパン 1010801001599
• 株式会社宝屋工業所 3010701005871
• ファイナンシャルブリッジ株式会社 3010701014071
• ボシュロム・ジャパン株式会社 4010701009005
• 日立デジタル・サービス・ジャパン株式会社 6010001134253
• Ｏｎｅ人事株式会社 8010001129689
• スマカンホールディングス株式会社 8010701033348
• 株式会社Ｂｌｏｃｋｃｈａｉｎ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 8010701035848
• 一般社団法人防災・防犯自販機協会 8013305002140
• 株式会社サナース 8020001084644
• 原田工業株式会社 9010701008191
• 株式会社アイ・プロダクション 9010801013851
• ジー・アイ・エス・ジェブダックス・プライベイト・リミテッド 6700150007363

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:03:37。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日まで
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等、通勤手当を含み、退職手当を除く
正規労働者：出向者は当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者は除く
非正規社労働者：契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除く
【差異についての補足】
男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示したものであり、同一の資格等級・役職に該当する賃金に差異はなく、各資格等級、各役職別の人員構成の差によるものである。
【正社員】
管理監督者に占める男性の割合が高いこと及び残業量の多寡により、賃金に差異が生じているものと考えられる
【契約社員】
女性よりも男性に相対的に賃金が高い管理監督者の社員が多いため、格差が生じていると考えらえる

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ＧＳユアサフィールディングスの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0108-01-012255 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4010801012255 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）