プライマル株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• プライマル株式会社 東京都港区　7010401088957
• プライマル株式会社 群馬県高崎市　8070001025536

• リネットジャパングローバルＨＲ株式会社 2010401200088
• 一般社団法人地域ＳＤＧｓ創生ネットワーク 4010005032950
• ジャパンアライアンス協同組合 5040005020539
• ＲＪプロパティーズ株式会社 5180001152149
• ＲＪソーシャルケア東京株式会社 6010401185549
• ＲＪソーシャルケア＆ＨＲグループ株式会社 8010401185547

・グループ経営管理システム「BizForecast」シリーズの開発・販売
・予算管理、連結決算など経営管理業務に係るコンサルティングサービス・研修サービスの提供

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:01:25。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
1. 算出の根拠について
本数値は、弊社が利用する人事労務システムの集計機能を用い、法令の定めに沿った算出方法により作成した実績値です。
賃金の範囲：基本給、賞与、諸手当、残業代を含みます。なお、通勤手当（非課税）は除外して算出しています。

2. 差異の背景事情と分析
差異の主な要因は、管理職（課長級以上）に占める男性比率が現状において相対的に高いこと、および平均勤続年数の差異により、職位や習熟度の差が反映されていることによるものです。
また、女性労働者において、育児休業等からの復職後に「短時間勤務制度」を利用し、柔軟な働き方を選択している者が一定数在籍していることも影響しています。今後も女性のキャリア形成を支援し、中長期的な差異の解消に努めてまいります。

東京都の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト プライマル株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-066825 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4010401066825 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）