渡辺パイプ株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 株式会社ケイエヌケイ 1010001015714
• ＳＯＲＡＡ　Ｊａｐａｎ株式会社 1010001199771
• 有限会社栃尾商事 1010002012909
• 一般社団法人日中グリーンエキスポ・マネジメント 1010005016956
• 一般社団法人日本経済団体連合会 1010005018440
• 株式会社ベニア商会 1010401089473
• 株式会社石油産業技術研究所 2010001020746
• 西日本グリーン販売株式会社 2170001013239
• １％クラブ 2700150077419
• セディア株式会社 3010001070815
• 株式会社貴石 3010001108185
• ジャパンバイオエナジーホールディング株式会社 3010001122797
• 株式会社ＳＥ宮原 3010001137028
• げんきビジネスサポート株式会社 3010001142572
• 株式会社セディアトレーディング 3010001215502
• 株式会社ＮｅＸＴ　ＦＯＲＥＳＴ 3010001232910
• 宏栄興産株式会社 3120001055202
• 日中交流促進実行委員会 3700150090734
• 住友林業株式会社 4010001090011
• 株式会社セディアトランスポート 4010001156704

○管工機材・住宅設備機器・電設資材の販売
○グリーンハウスの設計・施工、販売

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:51:28。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■データ算出に関する付記事項
　・正社員の定義：正社員および定年再雇用者
　・有期雇用の定義：準社員

■差異に関する補足説明
性別の差異に関係なく同一の賃金基準で運用しております。
ただし、男性の平均年齢が女性に比べ高いことや、賃金水準の高い管理職における男性の割合が高いことが、全体として男女の賃金差異が発生している要因です。

当社では、男女賃金差異の縮小も目的として、フレックス制度の導入等の育児・介護等と仕事の両立支援や多様な働き方を支援する制度整備に注力しております。
これらにより、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを推進しております。
なお、30歳未満の転勤可能な社員に限定した場合は、男女の賃金差異は97.3％まで縮小します。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 渡辺パイプ株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-142571 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T4010001142571 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）