フタバ産業株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• フタバ産業株式会社 群馬県伊勢崎市　9070001014026
• フタバ産業株式会社 埼玉県さいたま市南区　6030001007283
• フタバ産業株式会社 千葉県茂原市　9040001059412
• フタバ産業株式会社 東京都小金井市　1012401003323
• フタバ産業株式会社 東京都大田区　3010801010508
• フタバ産業株式会社 東京都町田市　5012301002173
• フタバ産業株式会社 東京都新宿区　9010001107677
• フタバ産業株式会社 富山県高岡市　5230001010813
• フタバ産業株式会社 大阪府貝塚市　2120101038413
• フタバ産業株式会社 大阪府藤井寺市　3120101035095
• フタバ産業株式会社 和歌山県田辺市　9170001008892

• フタバ産業労働組合 1180305006649

輸送用機械器具製造業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:52:11。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
１ 正規従業員は、当社から海外への出向者、社外からの出向者、休職者及び役員を除いております。
２ 非正規従業員は、有期雇用社員(定年後再雇用者、契約社員、パートタイマー等)を対象にしており、派遣社 員を除いております。パートタイマーは短時間勤務のため他の有期雇用社員に比べ賃金が低くなっておりま す。㈱フタバ九州では、非正規従業員において、パートタイマーの女性比率が高いため、フルタイムの比率 が高い男性と比較し賃金差異が大きく出ています。
３ 従業員は、正規従業員と非正規従業員を含んでおります。
４ 男女の賃金は、性別や国籍などの属性に関わらず、同一の基準を適用しておりますが、人員構成、職種・等 級、勤務形態の違い等により、男女での差が生じております。特に、男性に比べ女性の管理職比率が少ない ことが男女の賃金差異の主な要因となっております。女性管理職比率の向上に向け、個人別キャリアプラン に基づいた管理職以上への積極的なチャレンジを支援する活動を行ってまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト フタバ産業株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1803-01-001916 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T3180301001916 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）