株式会社竹中工務店

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• 株式会社竹中工務店 兵庫県神戸市西区　6140001005037

• 宝産業株式会社 1120001083849
• 株式会社ＴＡＫキャピタルサービス 1120001103144
• 株式会社タックサービス西梅田 2120001094077
• 株式会社ユシマ 3120001071645
• アリス株式会社 3120001074086
• 株式会社サンウェル・ジャパン 3120001080019
• 株式会社伊都サイエンスＰＦＩ 3120001178663
• 株式会社ＴＡＫエンジニアリング 5120001066908
• 有限会社じんのすけ 5120002036389
• 株式会社クリエイト・ライフ 6120001078571
• 株式会社大阪メディカルサポートＰＦＩ 7120001174576
• 株式会社時光 8120001085558
• 有限会社センチュリーコム 8120002049883
• 竹中工務店社員組合 8120005002798
• 特定非営利活動法人アジアン・アーキテクチュア・フレンドシップ 8120005017887
• 一般社団法人御堂筋まちづくりネットワーク 9120005019577

1.建築工事及び土木工事に関する請負、設計及び監理

2.建設工事、地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー供給および環境整備等のプロジェクトに関する調査、研究、測量、企画、評価、診断等のエンジニアリング及びマネジメント

3.土地の造成並びに住宅の建設

4.不動産の売買、賃貸、仲介、斡旋、保守、管理及び鑑定並びに不動産投資に関するマネジメント

他

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 10:55:19。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■正規雇用労働者
〈対象〉
役付職、総合職、専任職、新社員
〈男女間賃金差異の背景事情〉
全従業員に占める女性比率は約19％であり、女性管理職比率においては、6.2％である。
賃金が高い管理職層は、圧倒的に男性比率が高い。その為、男女差異が発生している。
2010年以降、新卒採用の総合職に占める比率も25％以上を占めるに至り、管理職となり得
る母集団も増えていることから、将来的に男女差異は徐々に縮小すると認識している。
また、育児との両立において短時間勤務を選択しているのは、現状女性社員が多く、その差についても影響しているものと考える。

■非正規雇用労働者
〈対象〉
再雇用の定年嘱託、特殊嘱託（有期契約社員）
〈男女間賃金差異の背景事情〉
定年嘱託においては、男性の総合職採用が殆どであった世代であり、専門性を持ったエキ
スパート職としの再雇用者が男性に多く、男女差異が生じていると考えらえる。
また、特殊嘱託として、高度な専門性を持った処遇の高い社員の受け入れは、現状男性が
殆どであるため。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社竹中工務店の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 1200-01-077469 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T3120001077469 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）