テクノエフアンドシー株式会社

• 株式会社ウィズ・エム 2011301000826
• アルゴスペースデザイン株式会社 4020001100405
• ミサワホーム建設株式会社 6012401019166
• ミサワリフォーム株式会社 7011301012115
• ミサワホームＭＪ株式会社 8011301008913
• ミサワホーム東京株式会社 8011301008938

住宅部材、住宅部品の製造

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:51:07。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
【差異についての補足説明】
　＜正規労働者＞
　　正規労働者における男女の賃金差異は71.3%となっております。
　　主な要因は、正規労働者および管理職に占める女性比率の低さです。
　　年代別では、20代から30代にかけて男性の平均賃金が大きく上昇する一方、
　　女性はライフイベント等に伴う時短勤務による給与・賞与の減少により、横ばいで推移しています。
　　よって、正規労働者における男女の賃金差異は同一職務・役職によるものではなく、
　　在籍する男女の「年齢構成」や「管理職比率」の不均衡が主な要因であると考えられます。
　＜非正規労働者＞
　　非正規労働者における男女の賃金差異は94.7%となっており、男女間で大きな差異は見られません。
　　これは、男女ともに職務内容や時給単価、および労働時間などの雇用条件において、
　　性別による格差がほとんどないためと考えられます。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト テクノエフアンドシー株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0111-01-061927 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T3011101061927 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）