ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社 東京都港区　9010403011485

• 三菱ＵＦＪ不動産投資顧問株式会社 1010001016976
• エスオーシーデンカ・ターミナル株式会社 1010001190433
• ＭＵＦＧプライベートリート投資法人 1010005030197
• 株式会社ナチロボットエンジニアリング 1010401033860
• 株式会社Ｄ２ホールディングス 1010401174498
• ＪＳＲ株式会社 1010401175166
• 水ｉｎｇ株式会社 1010801018437
• 保土谷建材株式会社 2010001146748
• インドスエズ・エアファイナンス・アジア株式会社 2010401055739
• 保土谷化学工業株式会社 2010401070762
• ＪＳＲビジネスサービス株式会社 2010401079985
• テクノＵＭＧ株式会社 2010401083186
• ビーアイトパーズリース有限会社 2010402028990
• ＦＳ　Ｊａｐａｎ　Ｐｒｏｊｅｃｔ１４合同会社 3010003019133
• 株式会社ナチ常盤 3010401019651
• ロイヤルソーラー合同会社 3010401122967
• 水ｉｎｇケミカル株式会社 3010401137016
• 株式会社ＨＹＢＥ　ＪＡＰＡＮ 3010401144474
• 保土谷化学労働組合 3020005006401
• 株式会社ジェイマム人材センター 4010401052916

IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:50:51。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間 ：2025事業年度（2025/4/1～2026/3/31）
賃金 ：年間総支給額（賞与を含む)
正規雇用 ：正社員。当社から社外への出向者、他社から当社への出向者を含む。
非正規社員：嘱託、特別嘱託、契約社員。その他の有期雇用、準社員、臨時社員は該当者なし。

差異についての補足説明:
＜全労働者＞
　　全労働者に占める正規雇用の割合が大きいため、正規雇用の傾向と同様。

＜正規雇用＞
　　正規雇用における男女間の賃金格差が生じている主な要因は、総合職と一般職の男女比率の違いによる。
　　　総合職(約1,660人） ：男性約72%　女性約28%
　　　一般職(約590人）　 ：男性約1% 　女性約99%
　
　　総合職でみると、以下の通り、同一役職における男女の賃金差は少ないため、男性に比べて女性の管理職
　　比率が低いことが賃金格差の要因になっている。
　　女性管理職比率の向上を弊社における重点課題として位置づけ、取り組みを推進していきます。
　　　課長クラス：97.0%

＜非正規＞
　　非正規は算出対象者が少なく、格差は男女の社員区分の違いによる。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-111111 で登記事項（有料・要登録）

出典：国税庁 法人番号公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）