日本国土開発株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• インターテック・サーティフィケーション株式会社 1010001037989
• 株式会社オーハシテクニカ 1010401088566
• 株式会社ＰＷリソース 1011001121089
• 株式会社プレミアムビジネスサポート 1011001157109
• 日昭産業株式会社 2010401021749
• ＪＤＣアセットマネジメント株式会社 2010401112234
• 株式会社Ｐｒｅｍｉｕｍ‐Ｐｌｕｓ 2010401197795
• ＪＤＣグリーンエナジー合同会社 2010403032199
• 株式会社ウォーターオフグリッド 2011001146234
• 高圧ガス保安共済会 2700150004777
• バーチャレクス・ホールディングス株式会社 3010401059383
• キンバリー宝飾事業協同組合 3010405009260
• 株式会社ＤＲＥＡＭＢＥＥＲ 3020002036830
• 株式会社アイビーネットエコマックス 4010401037248
• 株式会社エーエスエー・ホールディングス 4010401066049
• 株式会社ビー・インベストメンツ 4010401068342
• ＡＮＩＯＮ株式会社 4010401071016
• 株式会社サンマリーナ開発 4010401074852
• ヴィレッジヴァンガードプレース株式会社 4010401132239
• 有限会社イシン・ピーエス・ホールディングス 4010402031423

総合建設業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:50:27。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
(注釈)
正規雇用労働者とは：正社員・シニア社員・参与・嘱託
非正規雇用労働者とは：契約社員
次の手当は除外（通勤手当、帰省・帰宅旅費等）

(説明)
■差異の主な理由
【正規雇用労働者】
・2016年から女性採用比率目標 20％を掲げ　女性総合職の新卒採用に積極的に取り組んだ結果、
　女性平均年齢 29.7歳　男性平均年齢41.2歳となったこと、
　女性の正規雇用労働者の中には育児時短勤務者がいること、職群(基本給）が異なる一般職が含まれていることが要因として考えられる。

【非正規雇用労働者】
・女性の非正規雇用労働者は、時短勤務や週2～3日の限定勤務者が多い


■格差に向けた取組み
・女性社員に対するキャリア開発の機会提供（キャリア面談、キャリア支援会議）
・経営人財育成プログラム（選抜型）の実施（経営人財の計画的な育成）
・テレワークやフレックスなど、多様な働き方が可能となる環境づくりを促進し定着を支援
・ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できる支援体制
・産育休取得・復帰支援プログラムの策定（フェーズごとの個別面談、交流会など）
・社内公募制度、社内FA制度の導入（自律的なキャリア形成支援）

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 日本国土開発株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-022812 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T3010401022812 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）