国立大学法人岡山大学

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

• 株式会社ランファム 3260001032765
• 株式会社グライコポリマーサイエンス 5260001024942
• ヒューマン・ヘルス株式会社 6260001036796
• 特定非営利活動法人中国四国農林水産・食品先進技術研究会 9260005003030

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:01:07。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・対象期間：令和７事業年度（令和７年４月１日～令和８年３月３１日）
・賃金：基本給，超過労働に対する報酬，賞与を含み，退職手当，通勤手当等を除く。
・正規雇用労働者：常勤職員（学外への出向者を除く。），契約職員（無期雇用）が該当。
・非正規雇用労働者：非常勤職員，再雇用職員，契約職員（有期雇用）が該当。
・月額給与者以外の人員数は，勤務時間を常勤労働者の勤務時間に換算して算出した。

　男女の賃金の差異が生じた背景について
　属性（勤続年数，役職等）が同じ男女労働者間での賃金の差異はないものの，相対的に女性の賃金が
　男性の賃金より低くなっている要因は次のとおり。
　＜正規雇用労働者＞
　・ 給与額の高い教授職の男性割合が高い。
　・ 昇給のない有期年俸制適用の事務職員の女性割合が高い。
　＜非正規雇用労働者＞
　・ 給与額の高い教員（特別契約職員及び任期付き職員）の男性割合が高い。
　・ 時給単価の高い医員に男性の在職割合が高い。
　・ 時給単価の低い事務補佐員，技術補佐員に女性の在職割合が高い。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 国立大学法人岡山大学の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 2600-05-002575 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2260005002575 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）