あいの風とやま鉄道株式会社

鉄道事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:01:07。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
＜定義＞
・賃金：基本給、賞与、超過勤務手当、役職手当及びその他諸手当を含む。ただし、退職手当及び通勤手当は除く。
・正規労働者：正社員
・非正規労働者：嘱託社員
＜説明＞
・賃金制度及び体系において性別による処遇差を設けていないほか、初任給については、年齢、学歴及び経歴等を勘案して決定している。
・正規労働者においては、賃金水準が高い役職者の割合が女性社員よりも男性社員に多いため、差異が生じている。また、育児短時間勤務制度や各種特別休暇などの出産・育児に関する制度を整備しており、その利用が増えることにより、男女間賃金の差異に影響を及ぼしている。
・非正規労働者においては、女性社員と比較して、男性社員の年齢が高く経験年数も長いことから大きな差異が生じている。

富山県の男性の育児休業取得率ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト あいの風とやま鉄道株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 2300-01-014486 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2230001014486 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）