山梨県民信用組合

中小企業等協同組合法に基づく金融業務全般

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 12:00:40。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
・賃金：基本給・諸手当・超過労働に対する報酬・賞与等を含む（ただし通勤手当は除く）
・正規雇用労働者：正職員　・非正規雇用労働者：嘱託職員・パートタイマー
・なお、正規雇用労働者には、育児のための時短勤務を行っている職員が4名含まれています。
（正職員の賃金差異について）
・男女の基本給や昇格基準に差は無いが、上位等級者に占める男性職員の割合が高いことによるもの。
・このため女性職員のキャリア形成支援や、仕事と家庭の両立支援するための職場環境整備を推進します。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 山梨県民信用組合の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0900-05-000266 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2090005000266 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）