ＡＫＳ東日本株式会社

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:10:34。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■算出の前提について

賃金：基本給、時間外労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当および通勤手当等は除く
正規雇用労働者：正社員
※出向者については、当社から海外への出向者および他社から当社への出向者を除く
非正規雇用労働者：パートタイマー、嘱託社員を含み、派遣社員を除く

■差異についての補足説明

女性労働者8名のうち1名がパートタイマーであり、平均賃金に与える影響が大きい。
一方、男性労働者は101名のうち1名がパートタイマーであり、その比率は低い。
また、非正規雇用労働者については、女性2名のうち1名がパートタイマーであり、平均賃金への影響が相対的に大きくなっている。
年次有給休暇の取得促進など、働きやすい職場環境の整備を進めるとともに、女性の正規雇用労働者の採用を進める。

◆参考：非正規雇用労働者数

　女性：パ―ト社員1名、再雇用社員 1名
　男性：パート社員1名、再雇用社員11名

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＡＫＳ東日本株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0210-01-004399 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2021001004399 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）