医療法人社団輝生会

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• 医療法人社団輝生会 埼玉県川口市　3030005019848
• 医療法人社団輝生会 東京都中央区　4010005008678

• 京西商事株式会社 6011001007341

1.リハビリテーション病院：2拠点(東京都渋谷区、千葉県船橋市)

2.在宅支援型医療・介護複合施設：2拠点(東京都世田谷区、東京都台東区)

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:16:21。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
①給与設定の基準に男女差はないが、女性職員には３歳未満の子を養育するための時短勤務者が多く、そのための時間短縮控除により、男女の賃金を比較すると女性が低くなってしまう要因といえる。

②扶養家族の有無、世帯主・非世帯主に応じて設定額が変わる手当があり、扶養家族がいたり世帯主である職員は男性の割合が高いため、男性の賃金が高い割合になる要因といえる。

③医療業であり、賃金割合の高い「医師」においては男性の割合が高く、さらに賃金が高くなる経験・在籍年数の長い医師も男性の割合が高い。また女性医師のほとんどが子を養育するための時短勤務者であるため、男女の賃金額で比較すると男性の割合が高くなる要因といえる。

④女性職員においては、産前産後休業から育児休業まで最大約２年休業する者の割合が男性職員よりも多い。そのため、１子に対する産休育休が最大２年分の定期昇給に影響し、同時期に入職をしている男性に比べて実務経験年数が少なくなり、賃金が低くなってしまう要因として考えられる。また、出勤日数に応じた賞与支給の影響もあると考えられる。

東京都の男性の育児休業取得率ランキング　東京都の管理職に占める女性の割合ランキング

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 医療法人社団輝生会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-05-001055 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2011005001055 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）