ＣＴＣファーストコンタクト株式会社

• 天昇電気工業株式会社 8012301007277

・サービスデスク・コンタクトセンター
・教育・研修サービス
・マニュアル作成サービス
・アウトバウンドサービス
・バックオフィスサービス

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2025-11-27 18:26:17。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
女性の管理職における割合は35.9%と男性より低く、女性の勤続年数も男性より短いこと（正社員は女性：7.26年、男性：9.97年）が賃金の差異に影響している。
新卒・キャリア採用において、性別関係なく、公正な基準での採用活動を継続的に進めてきたことで、労働者に占める女性の割合は56.3%（正社員）となった。
（新卒採用は2015年から継続的に行い、毎年、採用における女性の割合は約75％前後と高く、若手社員は女性の方が男性よりも多い。）
若手社員を将来の管理職候補として育成し、育児などライフイベントと両立してキャリア形成を築け、長く務めることができる職場環境を整備することで
今後、男女の賃金の差異を縮めていく。
非正規雇用労働者においては、フルタイムでないパート・アルバイトは女性が多いため、差異が生じている。

東京都の管理職に占める女性の割合ランキング　東京都のえるぼし認定企業一覧　東京都のくるみん認定企業一覧　東京都のプラチナくるみん認定企業一覧

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト ＣＴＣファーストコンタクト株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0110-01-062349 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2011001062349 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）