カーディナルヘルス株式会社

• ロレアルジャパン株式会社 1011101040750
• 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング 1011101049528
• 株式会社八喜会 1011101052531
• シュウウエムラコスメティックス株式会社 1011101053307
• 株式会社ビューティーオール 1011101055591
• 株式会社ＴＩＸ 1011101064477
• 日本愛貝港じつぎょう株式会社 1011101092908
• ＬＰＪ　Ｔｏｋｙｏ合同会社 1011103004043
• 社会保険労務士法人ヒューマンアフェア 1011105004371
• 一般社団法人フリーモバイルコンソーシアム 1011105009478
• 東亜建設工業企業年金基金 1700150070317
• 株式会社労務研究所 2010401031995
• アールトラスト・インベスターズ株式会社 2011001110553
• 多摩川リード株式会社 2011101027573
• インフォテック・ホールディングス株式会社 2011101036153
• 大成建設ハウジング株式会社 2011101039156
• 順通物産株式会社 2011101047051
• インフォテック山梨株式会社 2011101055954
• サプライズネクスト株式会社 2011101069896
• 株式会社ジェットエージェント 2011101086215

医療機器等の製造販売

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2025-10-22 19:37:40。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
※ 正社員において、女性正社員数が男性に比べて少なく、男性正社員の勤続年数の長さ、および現状で男性管理職の比率が高いことが、正社員男女の賃金の差異になっています。当社は長時間労働の削減や有給休暇を取りやすい環境づくりに積極的に取り組み、性別問わず誰もが働きやすい職場を目指しています。

※ 非正規労働者の人員数は、正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を参考として換算せず、男女の賃金の差異を算出しています。当社の非正規雇用労働者はほとんどが短時間勤務のパートタイマーであり、この勤務形態を選択する女性の方が多いことから男女の人数比率が、全労働者における男女の賃金の差異に影響しています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト カーディナルヘルス株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0109-01-023732 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2010901023732 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）