株式会社東芝

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

中央省庁の落札実績（2014年度〜）。出典：調達ポータル。

直近 10 件を表示しています。全 69 件。

• 東芝電材マーケティング株式会社 1020001063613
• 東芝インフォメーションシステムズ株式会社 2010401019256
• 東芝トレーディング株式会社 2010401019272
• 東芝保険サービス株式会社 2010401079853
• 東芝インフラシステムズ株式会社 2011101014084
• 東芝プラントシステム株式会社 2020001086464
• 東芝プラントシステム事業協同組合 2020005009355
• 東芝サムスンストレージ・テクノロジー株式会社 3010401078805
• 東芝エレベータサービス株式会社 3010701006382
• 東芝エレベータ労働組合 3010705000860
• 東芝アカウンティングサービス株式会社 4010401037578
• 東芝データ株式会社 4010401150884
• 東芝エレベータ株式会社 5010701006785
• 東芝産業機器システム株式会社 6010001051746
• 株式会社シグマパワー太陽光 6010401057120
• 東芝デジタル＆コンサルティング株式会社 6020001125730
• 東芝デジタルソリューションズ株式会社 7010401052137
• 東芝アイエス・コンサルティング株式会社 7010401054265
• 公益財団法人東芝国際交流財団 7010405009430
• 東芝エネルギーシステムズ株式会社 7020001121200

エネルギー・社会インフラ・電子デバイス・デジタルソリューションの4つの事業領域で、さまざまな製品・サービスをグローバルに提供

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:48:30。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
正規従業員について、男女間の賃金差が生じている主要因は、当社導入の役割等級制度において、管理職クラスやリーダークラスの比率が男性と比べ女性は低いということがあげられます。女性管理職比率の向上に向けては、弊社における重点課題として位置づけ、女性活躍推進施策を推進中です。非正規従業員について、女性従業員は比較的パートタイマーの方が多く、構成比率の違い等により差が生じています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社東芝の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-044997 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2010401044997 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／調達ポータル（政府調達）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）