エレマテック株式会社

• 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 1010401059682
• 株式会社ＬＩＭＡ　ＴＲＵＣＫＳ 1010401145433
• 株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭ 1010401159359
• 株式会社Ａｌｔ 1010401166578
• 株式会社ＩＶＲｙ 1010501043792
• 三菱総研ＤＣＳ株式会社 1010701016549
• リンカーズ株式会社 1010901029020
• 株式会社ＭＭコネクト 1430001080749
• 公益財団法人ウシオ財団 2010005016633
• ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社 2010701016580
• エルゼビア・ジャパン株式会社 3010401004372
• 株式会社ＨＲＢｒａｉｎ 3010401123536
• 株式会社ＺＥＡＬ　ＴＥＡＭ　ＦＡＣＴＯＲＹ 3010401181996
• ＵＡＣＪ労働組合 3180005002954
• 日本水工設計株式会社 4010001062217
• 株式会社ＵＡＣＪ製箔 4010001118646
• 株式会社アドテックエンジニアリング 4010401034501
• 株式会社アンドパッド 4010403009022
• マーベリックパートナーズ株式会社 5010001149054
• 株式会社リンカーズＯＩ研究所 5010001247221

電子材料商社【電子材料、電子部品および機構部品等の販売、輸出入】

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 10:52:21。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
※参考データ
・正規雇用労働者のうち職種別の従業員数及び男女の賃金の差異を記載しておりますが、下記の人数より差異を抽出しております。
(ジェネラリスト)　男性284名、女性41名
(スタッフ)　男性8名、女性166名


(注釈・説明)
・非正規雇用労働者については、定年退職後の嘱託社員は概ね男性であり、パートは女性のみとなっております。嘱託とパートにより、職務内容が相違する事から、差異が生じております。
・ジェネラリストの男女の賃金の差異については、男女における人事制度上の差異はありませんが、ダイバーシティ&インクルージョンの一環として女性ジェネラリストの採用を積極的に進めているものの、若年層が多い事、また、管理職比率が男性と比べて女性が低いため、差異が生じております。今後も女性管理職比率の向上は重点課題と認識し、取り組みを推進してまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト エレマテック株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-017012 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2010401017012 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）