株式会社イプサ

• 株式会社アイエスエフネットケア 1010101008865
• 株式会社ウドー音楽事務所 1011001048778
• 株式会社アイエスエフネットライフ天草 1330001022422
• 株式会社アイエスエフネットライフ須賀川 1380001023911
• ピクメディア株式会社 2010401096361
• 株式会社アイエスエフネットライフ長崎 3310001013702
• 日本エム・アイ・シー株式会社 4010401022373
• 株式会社アイエスエフネットグローバル 4010401091740
• 株式会社ハンズ・オン 4010401104270
• 株式会社アイエスエフネットライフ沖縄 4360001017301
• 株式会社泉放送制作 5010401074819
• 株式会社アイエスエフネットライフ丸亀 5470001015508
• 株式会社アイエスエフネット 6010401052047
• 株式会社アイエスエフネットライフ 6010401094618
• 株式会社アイエスエフネットケア川崎 6020001104429
• 株式会社インターアクト 7010401032923
• スマートレンタル株式会社 7010401090962
• 株式会社アイエスエフネットサンライズ 7010401104004
• ｕｐｃｏｍｉｎｇ株式会社 7010401142061
• 株式会社ウドーホールディングス 7011001092498

1986年にデパート専門の化粧品ブランドとして設立し、
1987年営業開始。「きれいはひとりにひとつ。」をコンセプトに、お客さまのなりたいきれいを実現するため、「個対応」の商品づくりやカウンセリングを行っています。
現在は百貨店事業を中心に、国内76店、海外4地域54店、e-コマース事業も展開しています。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-05-28 10:52:21。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
●正社員における男女間の差異が生じている主要因は、総合職と美容職の賃金差であり、正社員の84%が店頭活動を中心とする美容職で、ほぼ100％が女性のため。管理職における女性比率は50%と着実に増えている。
●契約社員における男女間の差異が生じている主要因は、契約社員のうち、女性美容職が63%を占めているため。
●今後、女性管理職比率50％を目指し、一人別人財育成プランによるライフスタイルに合わせたキャリアディベロップメントプランを強化し、リーダーとして組織を率いることへの意欲を高めていく。

<備考＞
※賃金：給与・賞与の課税対象総支給額
※人員数換算：①契約社員については、契約時間を社員の所定労働時間（１日7時間45分、１週38時間45分）を元に換算した人員数を活用
②育児時間、介護時間申請者は、時短申請後の労働時間を所定労働時間（１日7時間45分、１週38時間45分）を元に換算した人員数を活用

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社イプサの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-003193 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T2010401003193 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）