社会医療法人智徳会

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:12:44。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
対象期間：令和7年4月1日～令和8年3月31日　賃金：基本給,超過勤務手当,通勤手当等諸手当及び賞与を含む。退職手当は除く。差異についての補足説明：当法人では、人事制度及び賃金制度上、役職、賃金は能力、経験に基づいて決定し、性別による差異は本来ない（女性の役付職員の割合約6割）。それでも賃金の差異が発生するのは、女性職員の割合が7割以上と全体に対する母数が多いことや、育児休業や育児短時間勤務で給与の欠勤控除が発生することが主な要因です。医師の給与水準は一般職員に比し高いため、平均が大きく変わることを考慮し、医師は除外している。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

国・自治体の公表制度に事業者として登録されていることを示します。 事業の規模や質を表すものではありません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 社会医療法人智徳会の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 4000-05-000672 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1400005000672 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／障害福祉サービス等情報公表システム（WAM NET）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）／介護サービス情報公表システム（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）