学校法人角川ドワンゴ学園

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:15:32。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
（注釈・説明）
賃金：給与・賞与の課税対象総支給額

（男女間の差異が生じている理由）
●管理職における女性比率は34.6%のため職員における男女間の差異が生じている主要因となっている。
●育児休業後、時短勤務を希望する女性社員もいるため男女間の差異が生じている要因の一つとなっている。

男女問わず全社的に以下を実施し、人財育成を強化・推進している。
・教職員が自身の能力や適材適所を見極められるよう、職種転換（ジョブローテーション）を積極的に取り入れる。
・管理職候補人財を早期選定し、リーダーとして組織を率いることへの意欲を高め、スキル習得のために研修を提供する。
・仕事と家庭の更なる両立支援等を行う。

• 国税庁 法人番号公表サイト 学校法人角川ドワンゴ学園の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 3600-05-005338 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1360005005338 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）