株式会社ＫＰＧ　ＨＯＴＥＬ＆ＲＥＳＯＲＴ

• 特定非営利活動法人楽園．ｃｏｍ 7310005002012

ホテル宿泊業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:09:25。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社における男女間の賃金差異については、主に職種構成および役職構成の違いに起因するものと分析しております。

まず、役職別にみた場合、同一の役職における男女間の賃金差異はほとんどなく、処遇については性別にかかわらず公平な制度運用がなされております。一方で、管理職に占める女性比率は24.7％となっており、全体としての賃金差異の一因となっております。

また、調理部門や施設管理部門など、専門性や技術力が求められる職種においては、相対的に男性従業員の比率が高い傾向があり職種構成の違いも男女間賃金差異に影響を与えております。

当社としては、こうした構造的な要因を踏まえつつ、女性従業員のキャリア形成支援や管理職登用の促進に取り組んでおります。具体的には、育成機会の拡充や両立支援施策の充実等を通じて、意欲と能力に応じたキャリアアップが実現できる環境整備を進めております。

今後も、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、職種や役職にとらわれない公平な機会提供を継続することで、男女間賃金差異のさらなる縮小に努めてまいります。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。事業所ごとの数で、合計はしていません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ＫＰＧ　ＨＯＴＥＬ＆ＲＥＳＯＲＴの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 3100-01-003102 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1310001003102 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）