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株式会社荏原製作所

1010801001748  登記 0108-01-001748 登記あり

794.51 億円資本金
4,105 人従業員数
1920年設立
製造業業種
東京都の法人 大田区の法人 製造業 インボイス登録あり 官公庁の落札 278 件

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商号または名称株式会社荏原製作所
フリガナエバラセイサクショ
英語表記EBARA CORPORATION
法人番号13桁・国税庁1010801001748
会社法人等番号12桁・登記情報提供サービスで使う番号0108-01-001748 13桁との関係
番号が付された登記所登記所コード 0108東京法務局城南出張所 今の管轄とは限りません
法人種別株式会社
所在地東京都大田区羽田旭町11番1号
郵便番号〒144-0042
電話番号03-3743-6111
ウェブサイトwww.ebara.co.jp
業種製造業 同じ業種を見る
代表者代表執行役社長 細田 修吾
資本金794.51 億円
従業員数4,105 人
従業員規模1001~5000人
設立1920年5月20日
インボイス登録番号T1010801001748 現在有効 登録日 2023年10月1日
法人番号の指定日設立日ではありません2015年10月5日(番号法の施行日) この日付の意味
最終更新2021年7月26日

国の調達への参加資格

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格(全省庁統一資格)の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

物品の製造等級 A 車両類、一般・産業用機器類、電気・通信用機器類、電子計算機類、精密機器類、その他機器類、防衛用装備品類、その他
物品の販売等級 A 車両類、一般・産業用機器類、電気・通信用機器類、電子計算機類、精密機器類、その他機器類、防衛用装備品類、その他
役務の提供等等級 A 調査・研究、情報処理、ソフトウェア開発、賃貸借、建物管理等各種保守管理、車両整備、防衛用装備品類の整備、その他

政府調達の落札実績

中央省庁の落札実績(2014年度〜)。出典:調達ポータル。

2026-08-04仙台西道路トンネル換気設備点検整備業務 14,000,000 円
2026-07-02秋田管内トンネル排煙設備点検整備 7,000,000 円
2026-06-11令和7年度防災情報ネットワーク事業 災害応急用ポンプ購入 21,380,000 円
2026-04-27R8 仙人峠道路トンネル換気設備点検整備 16,700,000 円
2026-04-09令和8年度武雄河川事務所管内排水機場ポンプ設備点検整備 103,200,000 円
2026-04-08令和8年度 排水ポンプ車(30m3/min級)3台(交換契約) 151,000,000 円
2026-04-08令和8年度 単価契約木曽川上流揚排水機場設備修繕 16,100 円
2026-04-01【関東地方整備局、鬼怒川ダム統合管理事務所】R8連携施設ポンプ設備等点検整備業務 71,000,000 円
2026-04-01R8排水機場点検整備業務 42,000,000 円
2026-04-01令和8年度筑後川河川事務所管内排水ポンプ設備等点検整備業務 163,900,000 円

直近 10 件を表示しています。全 278 件。

同じ商号の法人(1 件)

同じ商号の法人は各地にあります(理由)。所在地と法人番号で見分けてください。

同じ住所に登記されている法人(14 件)

事業概要

一般機器具製造業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

働き方のデータ

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-04-23 13:07:50。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

えるぼし認定
男女の賃金の差異2025年1月1日~2025年12月31日80.4%
 うち正規雇用81.3%
管理職に占める女性の割合8.6%
労働者に占める女性の割合15.4%
採用者に占める女性の割合18.8%
育児休業取得率(男性)100%
育児休業取得率(女性)100%
有給休暇取得率84.8%
平均継続勤務年数(男性)13.8年
平均継続勤務年数(女性)12.6年
役員に占める女性の割合16.7%
月平均の法定時間外労働2:正社員23.7時間
男女の賃金の差異(非正規)57.8%
中途採用(男 / 女)276人 / 63人
えるぼし認定の段階3

男女の賃金の差異について企業が付けた説明:
差異についての補足説明
正規雇用労働者:正規雇用労働者:役割等級制度を導入しており、同一役割等級内での賃金差異は原則生じておりません。一方で管理職に占める女性の割合が上昇傾向にあるものの依然として低いことに加え、男女等級別の人員構成の違いなどを要因として男女間の賃金に差異が生じています。
非正規雇用労働者:女性労働者ではパート労働者の割合が高い一方、男性労働者では嘱託社員の割合が高いため、男女間で賃金差が生じています。
今後の取り組みについて、女性がライフイベントなどを含め全キャリアを通じて活躍できる環境を整備する施策に取り組んでいくことで、差異の解消を目指していきます。

厚生年金保険の適用事業所

事業所の所在地東京都大田区羽田旭町11-1
被保険者数5,526 人

日本年金機構のデータ(2026年7月6日時点)。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

一次情報

出典:国税庁 法人番号公表サイト/国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト/Gビズインフォ(経済産業省)/PRTR 届出データ(経済産業省)/女性の活躍推進企業DB(厚生労働省)/しょくばらぼ(厚生労働省)/EDINET コードリスト(金融庁)/調達ポータル(政府調達)/法務省 登記・供託オンライン申請システム(利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません)

名前順で前後の法人(東京都大田区/東京都の製造業)24