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株式会社セレス

1010401073460  登記 0104-01-073460 登記あり

21.58 億円資本金
336 人従業員数
情報通信業業種

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商号または名称株式会社セレス
フリガナセレス
法人番号13桁・国税庁1010401073460
会社法人等番号12桁・登記情報提供サービスで使う番号0104-01-073460 13桁との関係
番号が付された登記所登記所コード 0104東京法務局港出張所 今の管轄とは限りません
法人種別株式会社
所在地東京都渋谷区桜丘町1番1号
郵便番号〒150-0031
電話番号03-6455-3129
ウェブサイトceres-inc.jp/recruiting/office
業種情報通信業 同じ業種を見る
代表者代表取締役社長  都木 聡
資本金21.58 億円
従業員数336 人
従業員規模301~500人
インボイス登録番号T1010401073460 現在有効 登録日 2023年10月1日
法人番号の指定日設立日ではありません2015年10月5日(番号法の施行日) この日付の意味
登記事項の最終異動日国税庁の変更年月日と最後の処理区分(市区町村の合併などによる住居表示の変更も含む)。同じ日のほかの変更は変更履歴(下の一次情報)で確認できます2024年3月19日 国内所在地の変更
最終更新2024年3月22日

同じ商号の法人(38 件)

同じ商号の法人は各地にあります(理由)。所在地と法人番号で見分けてください。

  • 株式会社セレス 東京都渋谷区 4011001100866
  • 株式会社セレス 北海道札幌市中央区 1430001026999
  • 株式会社セレス 栃木県日光市 2060001029279
  • 株式会社セレス 栃木県足利市 8060001018788
  • 株式会社セレス 千葉県我孫子市 6010001083731
  • 株式会社セレス 千葉県浦安市 9040001031008
  • 株式会社セレス 東京都中央区 1010001123442
  • 株式会社セレス 東京都新宿区 1011101042301
  • 株式会社セレス 東京都豊島区 2013301045041
  • 株式会社セレス 東京都中央区 3010001020613
  • 株式会社セレス 東京都足立区 3011801009135
  • 株式会社セレス 東京都中央区 4010001071903
  • 株式会社セレス 東京都台東区 6010501025191
  • 株式会社セレス 東京都日野市 6013401004835
  • 株式会社セレス 東京都中央区 7010001116572
  • 株式会社セレス 神奈川県川崎市宮前区 3010001132805
  • 株式会社セレス 神奈川県横浜市中区 6020001035310
  • 株式会社セレス 神奈川県横浜市青葉区 6020001059367
  • 株式会社セレス 新潟県阿賀野市 9110001010160
  • 株式会社セレス 石川県金沢市 2220001004265

同じ住所に登記されている法人(22 件)

事業概要

国内最大級のポイントサイト「モッピー」の運営を中心とするモバイルサービス事業、およびフィンテック事業を展開しています。「価値の開花・未来豊穣」をミッションに掲げ、スマートフォンメディアを通じて、個人と企業の双方に新たな価値を提供するデジタルプラットフォームを構築・運営しています。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

働き方のデータ

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-07-23 11:46:22。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

えるぼし認定プラチナえるぼし認定くるみん
男女の賃金の差異2025年1月1日~2025年12月31日66.6%
 うち正規雇用72.4%
管理職に占める女性の割合19.0%
労働者に占める女性の割合50.6%
採用者に占める女性の割合50.0%
育児休業取得率(男性)100%
育児休業取得率(女性)60%
有給休暇取得率72.1%
平均継続勤務年数(男性)2.9年
平均継続勤務年数(女性)2.8年
役員に占める女性の割合30.0%
係長級に占める女性の割合37.8%
管理職の女性 / 全体8人 / 42人
月平均の法定時間外労働2:正社員5.9時間
男女の賃金の差異(非正規)75.6%
中途採用(男 / 女)46人 / 44人
えるぼし認定の段階3

男女の賃金の差異について企業が付けた説明:
対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日

多くの上場企業では、女性の平均賃金は男性の65%から75%の範囲に収まることが多い状況ですが、当社2025年度実績は66.6%となりました。前年度(74.7%)からの低下要因は、新卒および若手ポテンシャル層の女性採用を優先的に進めたことによる人員構成の変化です。2025年度は、将来を支える組織基盤強化のため、女性採用を大幅に拡大いたしました(女性正社員採用:前年比1.6倍、契約・アルバイト等:前年比約3倍)。
 多くの若手・ポテンシャル層および多様な働き方を希望する女性層を新たに迎えたことで、社内の女性比率は飛躍的に向上しましたが、勤続年数の短い層が厚くなったことにより、一時的に男女間の平均賃金に乖離が生じております。現在、女性管理職比率の向上(目標23%)を掲げた行動計画を推進しており、中長期的なキャリア形成支援を通じて、役職構成の差異に起因する賃金格差の解消に継続的に取り組み、男女間賃金格差の是正を目標として掲げ、情報開示を進めてまいります。

※2024年度実績 全体:74.7% 正社員:75.8% 非正規:76.8%

東京都の男性の育児休業取得率ランキング 東京都の管理職に占める女性の割合ランキング 東京都の年次有給休暇取得率ランキング 東京都のえるぼし認定企業一覧 東京都のプラチナえるぼし認定企業一覧 東京都のくるみん認定企業一覧

厚生年金保険の適用事業所

事業所の所在地東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21階
被保険者数346 人

日本年金機構のデータ(2026年7月6日時点)。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

一次情報

出典:国税庁 法人番号公表サイト/国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト/Gビズインフォ(経済産業省)/女性の活躍推進企業DB(厚生労働省)/しょくばらぼ(厚生労働省)/EDINET コードリスト(金融庁)/法務省 登記・供託オンライン申請システム(利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません)

名前順で前後の法人(東京都渋谷区/東京都の情報通信業)24

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