森村商事株式会社

中央省庁の物品・役務の調達に入札できる資格（全省庁統一資格）の登録内容です。 等級は各省庁が企業の規模等で定める入札参加の区分であり、本サイトによる評価ではありません。

• 株式会社ＵＮＩＶＡ証券 1010001088396
• 日本成長投資アライアンス株式会社 1010001176548
• 高化学技術株式会社 1010001204449
• 縄文アソシエイツ株式会社 1010401013929
• 株式会社ドゥーズミュウ 1010401043728
• ＪＩＣＣ‐０１合同会社 1010403029758
• ＪＩＣＣ‐０４合同会社 1010403033933
• 株式会社オープンアップコンストラクション 1010701026473
• 株式会社コミット 2010001115455
• 株式会社ＩＮＣＪ 2010001195118
• 株式会社Ｊスタイル 2010401089539
• ホライズン７株式会社 2010401149887
• 株式会社ユニヴァ・ライゾーマ 2010401168219
• ＪＩＣＣ‐０３株式会社 2010401176114
• アスエネヴェリタス株式会社 2010401184281
• 株式会社ＪＧ２６ 2010401186947
• 株式会社ＵＮＩＶＡ　ＦＩＴ 2010401193530
• 合同会社ＵＮＩＶＡファンド１号 2010403034625
• 一般財団法人日本不動産研究所 2010405009567
• ハイケム株式会社 3010001026453

窯業耐火物原料、航空機材、金属、電子工業用原材料・製品、化学品、機械プラント、香料・食品、生活用品等の輸出入および国内販売

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 11:58:09。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■正規雇用労働者
当社の正規雇用労働者は、総合職および事務キャリア職で構成されています。
総合職は相対的に賃金水準が高い職掌であり、その男性比率が高いことが男女間賃金差異に大きく影響しています。

また、管理職に占める女性比率が低いことも、賃金差異が生じる一因となっています。

一方で、近年は新卒採用および中途採用において徐々に女性総合職の割合が増えてきているため、今後は、当該差異は段階的に縮小していくものと考えています。

加えて、事務キャリア職から総合職への転換についても、本人の希望や適性を踏まえながら積極的に推進しています。
さらに、女性社員のキャリア形成支援として各種研修の実施等を通じ、管理職登用の拡大にも取り組んでいます。

■非正規雇用労働者
当社の非正規雇用労働者は、嘱託社員および契約社員で構成されています。
このうち、相対的に賃金水準の高い嘱託社員において男性比率が高いことから、非正規雇用労働者区分における男女間賃金差異が生じています。

■賃金の定義
本開示における「賃金」は、基本給、時間外労働に対する報酬および賞与を含み、退職金および通勤手当等は除いています。

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 森村商事株式会社の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0104-01-029693 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1010401029693 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／法務省 登記・供託オンライン申請システム／しょくばらぼ（厚生労働省）（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）