株式会社アルプス物流

• 三友電子工業株式会社 6020001020378
• 株式会社アルプスロジコム 7020001130688

貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、不動産の賃貸業、包装材料の製造販売業、梱包業、輸出入貨物取扱事業、通関業、利用航空運送事業、航空運送代理店業、合成樹脂材料の製造および販売業、電子デバイス販売業、医薬部外品製造業(包装・表示・保管)、医療機器製造業（包装・表示・保管）特定労働者派遣事業、金属回収業、産業廃棄物の収集・運搬・処分事業

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-06-25 11:58:09。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
■注釈
<対象期間>
・令和7事業年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで）
<賃金>
・基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除く。
<正規雇用労働者>
・出向者については、在籍元の正規雇用労働者とする。
・勤務地は日本国内のみとする。
・該当雇用区分：理事、社員、準社員（無期労働契約）
<非正規雇用労働者>
・有期雇用労働者とし、派遣社員を除く。
・短時間勤務者については、正規雇用労働者の所定労働時間に基づき、4時間以下の場合は人員数を0.5人に換算した人員数を基に、平均年間賃金を算出している。
・該当雇用区分：嘱託社員、準社員（有期労働契約）、定期社員、アルバイト

■補足説明
・正規労働者について、性別による昇進・昇給等の差は設けていないが、賃金の高い管理職の女性比率が低く、結果として男女の賃金差異が発生。
・非正規労働者について男女の賃金差の主な要因は、性別による昇給等の差は設けていないが、女性社員の方が男性社員に比べ短時間で勤務するものが多いため。
・女性活躍推進の観点から女性管理職・係長比率を向上するために社内目標を設定し、女性社員向けの施策等を実施しながら女性が活躍できる社内風土を醸成していく。

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日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社アルプス物流の登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-244552 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1010001244552 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）