株式会社ニッスイ

同じ商号の法人は各地にあります（理由）。所在地と法人番号で見分けてください。

• 株式会社ニッスイ 千葉県大網白里市　6040001057591
• 株式会社ニッスイ 長崎県長崎市　6310001001662

• 三菱ＨＣキャピタル債権回収株式会社 1010401002007
• 第一信用保証株式会社 1010401048256
• ＭＨＣ環境ソリューションズ株式会社 2010001026264
• リニューアブルエナジーパートナーズ合同会社 2010403016053
• エム・キャスト株式会社 2010601031234
• ニッスイライフサービスセンター 2700150005131
• 三菱ＨＣキャピタル企業年金基金 2700150069060
• ＳＭＢＣバリュークリエーション株式会社 3010001198722
• ＭＨＣアセットファイナンス有限会社 3010002033143
• ＭＨＣトリプルウィン株式会社 3010401040005
• 三菱ＨＣキャピタル信託株式会社 3010401057486
• ＳＭＢＣリーガルＸ株式会社 3010401192580
• 三菱ＨＣビジネスリース株式会社 4010001062159
• 株式会社ニッスイ・ジーネット 4010001081571
• ＭＨＣアセットファイナンス１有限会社 4010002042226
• 新橋信用保証有限会社 4010402025160
• ＭＨＣインシュアランス株式会社 5010001077718
• ＭＨＣアセットファイナンス２株式会社 5010001127654
• ニッスイ健康保険組合 5700150005129
• ＳＭＢＣラーニングサポート株式会社 6010001003094

世界中の水産資源へのアクセスを通じ、漁業、養殖生産、加工による「水産品」の販売、冷凍食品、缶詰、フィッシュソーセージ等の「食品」の製造販売、水産資源をベースとした「ファインケミカル事業」を事業の３つの柱としている。

この文は会社自身が届け出た内容です。本サイトが要約や評価をしたものではありません。

企業が厚生労働省に自ら公表した数値です。 公表・更新 2026-08-27 13:13:55。 対象期間・集計範囲は企業ごとに違うため、会社間の単純比較には向きません。

男女の賃金の差異について企業が付けた説明：
当社は組織の中で担う役割と行動で等級を区分し、それぞれの役割に応じた成果によって等級を定める役割等級制度を運用しています。役割等級制度のコースの一つに将来のマネジメントの担うPコースがあります。Pコースにおける人員構成において、特に女性管理職（課長級や部長級）及び係長級の母集団形成が充分でなく、男女の賃金差異の要因となっています。長期ビジョンとして2030年に執行役員・管理職に占める女性の比率を20％とすることを目標に掲げており、管理職に占める女性比率向上に向けて、新卒、及び経験者採用における女性職員の計画的な採用や育成に加え、仕事と育児の両立環境の整備を進めています。尚、これらの取り組みにより、近年次期管理職候補となり得る係長級においては、女性比率が向上してきており、男女の賃金の差異は縮小していくと考えています。

東京都の男性の育児休業取得率ランキング　東京都の管理職に占める女性の割合ランキング　東京都のくるみん認定企業一覧

日本年金機構のデータ（2026年7月6日時点）。被保険者数は厚生年金保険に加入している人の数で、従業員数とは一致しません。事業所ごとの数で、合計はしていません。

• 国税庁 法人番号公表サイト 株式会社ニッスイの登記名・所在地の変更履歴
• gBizINFO（経済産業省） 補助金・届出・調達の実績
• 登記情報提供サービス 会社法人等番号 0100-01-016860 で登記事項（有料・要登録）
• 国税庁 インボイス制度 公表サイト 登録番号 T1010001016860 を貼って検索

出典：国税庁 法人番号公表サイト／国税庁 適格請求書発行事業者公表サイト／Gビズインフォ（経済産業省）／PRTR 届出データ（経済産業省）／女性の活躍推進企業DB（厚生労働省）／しょくばらぼ（厚生労働省）／EDINET コードリスト（金融庁）／法務省 登記・供託オンライン申請システム（利用条件。本ページは加工物であり、国等が作成したものではありません）